Mbo-studenten in Utrecht krijgen dit najaar een nieuwe campagne en een lesspel over discriminatie tijdens de stage. Dat werd duidelijk tijdens een raadsinformatiebijeenkomst op 15 oktober: een avond waarop raadsleden informatie ophalen en niets besluiten. Het debat volgt in de commissie Samenleving.
Waarom deze avond
Acht fracties vroegen om de bijeenkomst. Volgens de informatie over de bijeenkomst willen ze weten of de aanpak van stagediscriminatie werkt. Dat is discriminatie bij het zoeken naar een stage of tijdens de stage. Aanleiding was een onderzoek van voor de zomer waaruit bleek dat het probleem er nog steeds is. Ook loopt het mbo-uitvoeringsplan van de gemeente af: dat is het plan met acties om de positie van mbo-studenten te verbeteren.
- Gespreksleider: raadslid Hester Assen
- Portefeuillehouder: wethouder De Vries
- Commissiedebat: 26 november (volgens de stukken 26 november of 10 december)
Stagediscriminatie
De aanpak begon na een motie uit 2019. Na onderzoek in 2020 maakten de gemeente en de vier Utrechtse mbo-scholen samen een aanpak. Uit een nieuw onderzoek met nepsollicitaties bleek volgens een mbo-bestuurder dat vooral studenten van Marokkaanse en Antilliaanse afkomst worden gediscrimineerd.
Volgens de gemeente zijn de meldsystemen op de scholen nu ingevoerd, maar de scholen zeggen dat studenten weinig melden. Een bestuurder vertelde over een student die niets zei uit angst dat zijn stage dan niet werd afgetekend. Een bedrijf dat discriminatie ontkent of niets wil verbeteren, gaat volgens de mbo-scholen van de stagelijst af. Hoe vaak dat gebeurt, kon niemand zeggen.
Daar schuurde het. "Meldstructuren hoor ik veel langskomen, maar uiteindelijk uit de schriftelijke vragen en ook cijfers blijkt dat het aantal meldingen behoorlijk uitblijft"
, zei Iskender Şimşek (DENK) . Frederik Bullens (EenUtrecht) vroeg: "Maar bestaat er dan een procedure voor als je die bedrijven zou willen aanspreken?"
- 27.000 studenten aan de vier mbo-scholen, die allemaal stage lopen
- 57 bedrijven aangesloten bij het netwerk Utrecht Divers & Inclusief, 14 op weg ernaartoe
- Campagne met posters en een spel gaat op 12 november live
- 55 procent van de studenten weet waar ze discriminatie kunnen melden, tegen 51 procent landelijk (cijfers
"uit mijn hoofd"
)
Studentenleven en stages bij de gemeente
Sinds 2022 mogen mbo-studenten meedoen aan de introductieweek voor studenten, de UIT. Ze mogen ook lid worden van studentensportverenigingen. Volgens de gemeente doen nog maar weinig mbo-studenten mee. Op een vraag uit de zaal bevestigde een mbo-school dat hun studenten vaak jonger zijn dan hbo- en wo-studenten.
- Ongeveer 10 mbo-studenten deden vorig jaar mee aan de UIT
- Rond de 7 tot 10 mbo-studenten zijn lid van een studentensportvereniging
- Doel van de gemeente: 150 mbo-stagiairs van 300 stagiairs in totaal; dit jaar staat de teller op 85
- Van de 24 trainees die elke twee jaar bij de gemeente beginnen, komen er 8 van het mbo
- Mbo-wedstrijd Skills the Finals: 4 en 5 maart in de Jaarbeurs
Vervolg
Şimşek wil in het debat aandacht voor bedrijven die discrimineren: "Ik vind dat er iets te veel focus nog is op de positieve kant van het verhaal"
. Het CDA wil juist doorgaan met wat al werkt.
Wat lag er voor
- Een toelichting van gemeente en mbo-scholen op de aanpak van stagediscriminatie; er is niets besloten
- Een terugblik op het mbo-uitvoeringsplan, dat afloopt; een voorstel voor een nieuw plan volgt volgend jaar
- Voor het commissiedebat op 26 november komt er een werkbezoek aan een mbo-school
