Utrechters melden vaker discriminatie. De commissie Bestuur besprak op 25 juni 2026 de discriminatiemonitor 2025. In het vierde kwartaal volgt een brief van het college, onder meer over de aanpak van moslimdiscriminatie.
Meer meldingen, maar wat zeggen ze?
BIJ1 noemde een stijging van 104 procent ten opzichte van 2024. Student & Starter wees erop dat veel meldingen volgden op uitingen van politici, zoals een afbeelding die Wilders op sociale media plaatste. De VVD vond dat zulke massameldingen het beeld vertroebelen en wilde weten wat er echt in Utrecht gebeurt. BIJ1 en Student & Starter vonden dat online discriminatie die Utrechters raakt ook meetelt.
Wethouder Voortman (PRO) zag een combinatie van een beter vindbaar meldpunt, massameldingen en verharding in de samenleving. Student & Starter wees erop dat meer dan de helft van wie discriminatie ervaart dit niet meldt. De wethouder noemde campagnes, trainingen en sleutelpersonen die ook mensen met een taalbarrière bereiken.
- Debat aangevraagd door BIJ1, Student & Starter, DENK, GroenLinks/PvdA, Partij voor de Dieren, ChristenUnie en VVD (agendabundel)
Botsing over motie moslimdiscriminatie
BIJ1 vroeg waar de uitvoering bleef van een aangenomen motie voor een gerichte aanpak van moslimdiscriminatie, en wilde een Utrechts actieplan. Volgens de wethouder had de motie geen dekking, dus geen geld, en kon ze daarom niet direct worden uitgevoerd. BIJ1 stelde dat de motie juist om inzicht in de kosten vroeg. "Ik heb een andere lezing van de motie"
, zei Voortman . Ze komt erop terug in de brief.
- Motie M43 'Verruim aanpak moslimdiscriminatie', ingediend door Nolten (BIJ1), aangenomen 29-01-2026, deadline 30-06-2026 (lijst aangenomen moties)
Ongelijk investeren
Een raadslid van JA21 stelde herhaaldelijk dat ongelijk investeren gelijke kansen in de weg zit. De wethouder zei in haar antwoord aan Lucas: "ongelijk investeren is ontzettend belangrijk en daar sta ik zeer voor"
. Lucas (PRO) wilde dat alle afdelingen van de gemeente meedoen: "ik vind dat onze aanpak breder zou moeten zijn"
.
DENK wees erop dat 41.000 euro van het inclusiebudget doorschuift naar 2026, en dat het streefcijfer van 20 procent medewerkers met een biculturele achtergrond in de hogere functies al jaren niet wordt gehaald. Voor dat laatste verwees de wethouder naar haar collega voor personeelszaken.
- Voor de speerpunten 2024 tot 2025 is jaarlijks 1,7 miljoen euro gereserveerd (beleidsnota)
Harddrugsverbod op de planning
Op de vastgestelde lijst met toekomstige onderwerpen staat het voorstel om het tijdelijke verbod op harddrugsgebruik op straat blijvend te maken. Omdat het huidige verbod op 1 november 2026 vervalt, vroeg de burgemeester om eerdere behandeling, zodat de raad op tijd kan beslissen (memo).
- Commissie: 24 september 2026 volgens de behandelvoorraad (de burgemeester vroeg om 17 september 2026)
- Gemeenteraad: 1 oktober 2026
Wat is er besloten
- Agenda, lijst met toekomstige onderwerpen en lijsten met toezeggingen en moties vastgesteld.
- Ingestemd met de voorgestelde afhandeling van de petitie over overlast in Kanaleneiland.
- Toegezegd: de brief in het vierde kwartaal gaat in op een meer op daders gerichte aanpak, met lessen uit de aanpak van geweld tegen vrouwen.
- Toegezegd: die brief behandelt ook de motie over moslimdiscriminatie.
- De vraag van Student & Starter over het verschil tussen ervaren en gemelde discriminatie gaat naar de burgemeester.
- BIJ1 wil het onderwerp in de raad bespreken, mogelijk na de brief; Student & Starter komt met voorstellen.
